Ekibinizi ne kadar iyi tanıdığınızı görebileceğiniz bir etkinlik daha. Aynı zamanda ekip arkadaşlarınızı tanıma fırsatı da sunan 2 Gerçek 1 Yalan oyunu ile karşınızdayım… 😋
( Two Truths and a Lie )

Buradaki “Yalan” kelimesine çok takılmayın. Samimi ortamlarda özellikle işe eğlence kattığı tecrübeyle sabittir. 👍

Eğer ki yanlış anlaşılacağını düşünüyorsanız, “Yalnış” veya “Hayal” kelimesini de kullanabilirsiniz.

Hazırlık

Bu oyun için bir hazırlığa gerek yok. Katılımcıların olması yeterli.

İsteğe göre sıradaki kişiyi belirlemek için belki bir sistem oluşturabilirsiniz. Ben bu tarz random seçimler için wheelofnames kullanıyorum. Çarka katılımcıların isimlerini yazıp, sıradaki kişiyi belirleyebilirsiniz.

Yine isteğe göre bir leaderboard oluşturabilirsiniz.

2 Gerçek 1 Yalan Nasıl Oynanır?

1. Gönüllü olmak isteyen bir kişi belirlenir. (Hazırlık aşamasında bahsettiğim çark da kullanılabilir)
2. Belirlenen kişiden kendisi hakkında 3 farklı şey söylemesi istenir. Örneğin;
   1. 20 metre dalış yaptım.
   2. 3 dil biliyorum.
   3. 28 yaşındayım.
3. Burada kişinin söylediği 3 şeyin, 2 Gerçek 1 Yalan olması gerekir.
4. Diğer katılımcılar da, hangisinin gerçek hangisinin yalan olduğunu tahmin etmeye çalışır. Bu aşama tahminlerin yapıldığı, teorilerin üretildiği yerdir. Bu yüzden fasilitatör olarak bu aşamada herkesi konuşturmak sohbetin içine katmak gerekir. Bir süre sonra katılımcılar iyice ısınmış olacak ve asıl eğlence o zaman başlayacak. Isınma turlarını atlatmak için ilk gönüllü bir fasilitatör olarak siz olabilirsiniz. Kontrol sizde. 💪
5. Tahminler bittikten sonra istenirse sonuçlar için leaderboard güncellenir.

Son Söz ve Öneriler

2 Gerçek 1 Yalan oldukça basit ve eğlenceli bir takım oyunu. Ekip olarak birbirimizi iş dışında daha çok tanımaya yardımcı oluyor. Ayrıca her zaman işin içine biraz eğlence katmak gerektiğini savunan biri olarak bu tarz oyunları sadece eğlence olsun diye bile uygulamak taraftarıyım.

Yorgun geçen bir sprint sonrası Sprint Retrospective etkinliğinde ideal bir aktivite olabilir. Öğle aralarında sıkılan bir grup zamanını bu aktivite ile değerlendirebilir. Online olarak da oldukça rahat uygulanabilecek bir aktivite olduğu için, remote takımlara da uygulanabilir.

Sizlerin de bu aktivite ile ilgili deneyimleriniz veya önerileriniz varsa mutlaka yorum olarak paylaşın.

İlkim Dilara KADAKALOĞLU
d.